Training Programs

Attitude is key, skills can be trained

Is kandidaten vinden soms een strijd?
De strijd om talenten

Het wordt steeds moeilijker om kandidaten te vinden. Het ligt niet aan u, maar aan de markt. Getalenteerde en gemotiveerde mensen proberen zich een weg te banen in steeds complexere sectoren. En bedrijven worstelen met de zoektocht naar de juiste mensen om hun projecten te doen slagen. De kans is dus groot dat u met de volgende moeilijkheden geconfronteerd wordt in uw zoektocht naar kandidaten:

(In)efficiëntie in recrutering

Vacatures blijven maanden openstaan

(Dis)continuIteït in uw business

Projecten worden uitgesteld of gecanceld

Perfecte match?

Een tekort aan kandidaten voor knelpuntberoepen

VUCA

Skill disruption Ontwrichte vraag naar vaardigheden

Download gratis het volledige servicemodel van onze Training Programs

Vind de beste match door training

Onze klanten kennen en vertrouwen ons om de best geschikte consultants te vinden voor hun projecten in verschillende sectoren. We willen onze diensten blijven leveren, ongeacht de toestand van de markt. Daarom gaan we een stap verder. Via onze Training Programs vinden we getalenteerde kandidaten met de juiste attitude om uw project te starten en leiden we hen op om het beste bij uw project aan te sluiten. Wij zorgen voor bij- en herscholing van relevante vaardigheden in knelpuntfuncties op het gebied van wetenschap en technologie, maar het grote verschil maken we door onze consultants te trainen in samenwerking, probleemoplossing, aanpassingsvermogen, design thinking en omgaan met onbewuste vooroordelen.

Laten we samen werken aan de beste match, waarbij we rekening houden met uw veranderende noden en inspelen op de verschuivende dynamiek in het kandidatenveld. Dat is hoe wij de transformatie zien.

We helpen u de beste talenten vinden

In de figuur hieronder vindt u een voorstelling van de workflow die we hanteren in onze Training Programs. We zoeken op een gespecialiseerde manier naar kandidaten met de juiste motivatie om aan uw project te beginnen en de balans met een gelijktijdig leertraject te bewaken.
We koppelen onze kandidaten aan uw noden. Vanaf een kandidaat begint aan een Training Program, blijven we evalueren en bijsturen om de groei te garanderen volgens het plan dat we samen opstelden.

Hoe vinden we de juiste kandidaten?

Uw voorkeur, onze oplossing

We bieden Training Programs aan die we ontworpen om knelpuntposities te vullen, of we maken een trainingstraject op maat waarbij uw doelen voorop staan. De volgende Training Programs bieden we momenteel aan en hebben al aantoonbare resultaten opgeleverd:

Onze Automation & Digitization Programma’s

E&I PLC Programming MES & Software Development

Onze Validatie Engineering Programma’s

Pharma Industry bootcamps Quality management Data systems

Onze CAD Engineering Programma’s

Design
Project engineering
BIM

Custom training en recruitment oplossingen

Training Programs op maat om bij uw projecten aan te sluiten. We gaan graag in gesprek.

Bekijk een voorbeeld van een Training Program

Dit zijn onze diensten

De war for talent zorgt voor veel ongemak wanneer budget, tijd en projectvoortgang in het gedrang geraken. We kunnen onze diensten opdelen per actie, maar het is belangrijker voor ons welke voordelen we u daarmee bezorgen.

Gemoedsrust

Nadat we akkoord gaan over verschillende en duidelijke leerdoelen, kunnen we focussen op u de beste dienstverlening bieden. Zo kan u zich toeleggen op uw businessdoelen.

We ondersteunen

Project-voortgang

Verspil geen geld en tijd meer in uw zoektocht naar de perfecte kandidaat. We creëren samen de beste kandidaat om uw efficiëntie op te krikken, steeds met het oog op return on investment.

We versnellen

Kennisdeling

We hebben hopen expertise binnen onze organisatie en met onze training partners om uw consultants te begeleiden en uw team op te leiden.

We trainen

Perspectief op groei

We evalueren, sturen bij en communiceren de vooruitgang van uw consultants. Een vlotte vooruitgang van uw consultant die met u meegroeit is de return on investment.

We evalueren

Download het servicemodel van onze Training Programs

Voordelen voor hiring managers

Dubbel zoveel vooruitgang

Een klant was al 6 maanden op zoek naar een specifieke expert. Als gevolg werd hun project uitgesteld en werd er veel extra moeite in recrutering gestopt. Toen ze een nieuwe aanpak probeerden met het Training Program, hadden we voor hen niet één, maar twee consultants gevonden die op korte termijn konden beginnen. De consultants hielpen het project evolueren terwijl ze nieuwe vaardigheden bijleerden. Ze konden dus sneller starten en verhoogden de projectvoortgang in stijgende lijn.

Lees meer getuigenissen

Collaboratief ontwerp

Kwaliteits- en kennisinjectie

Bespaar tijd op recrutering

Flexibele partner-overeenkomst

Garantie
op groei

Gedaan is beter dan perfect

"Het is vaak onmogelijk om de perfecte match te vinden. Pauwels Consulting zoekt mensen met de juiste instelling en overdraagbare vaardigheden en leert hen concreet toepasbare kennis. Via Training Programs kunnen we dus de huidige moeilijkheden bij aanwerving overbruggen, zonder tijdverlies."

"Enerzijds ben ik begonnen aan een nieuw project waarbij ik on the job nieuwe technieken leer en anderzijds volg ik parallel een volledig opleidingstraject. Het vult elkaar aan omdat je in een traditionele trainingsomgeving soms al een deel van de kennis vergeet voordat je de kans krijgt om het in de praktijk te brengen, terwijl ik in het Training Program op een hands-on manier kan leren en mijn nieuwe inzichten meteen meeneem naar mijn werk."

"Onze selectie- en aanwervingsmethode is heel anders dan die van traditionele detachering omdat we kijken naar motivatie, houding en overdraagbare vaardigheden. CAD consultant Narek M. sprong er voor mij uit omdat hij initiatief had genomen om in zijn vrije tijd te leren over BIM modelleren terwijl hij in een andere branche werkte. Dat toonde aan dat hij gedreven was om een evenwicht te vinden tussen leren en werken. Vervolgens keken we naar andere relevante ervaring en een positieve instelling, zodat hij al aan de slag kon met een opdracht en tegelijkertijd zijn vaardigheden verder kon ontwikkelen. Vanuit dat perspectief zag ik verschillende opties bij onze klanten."

"Pauwels Consulting gaf ons een in-company training over workflow management voor alle collega's. We waren op zoek naar een manier om ons team samen te brengen na een lange periode van thuiswerken. Omdat we in de bouw werken, worden soft skills vaak over het hoofd gezien, maar ze zijn essentieel om onze technische praktijken aan te vullen. Deze training was een geweldige manier om het contact met collega's te herstellen, de communicatie te verbeteren en het werk aangenamer te maken."